4月27日下午，太鋼隆重召開紀念“五四”運動92周年暨表彰大會。大會對公司去年“五四”以來涌現出的先進青年集體和個人進行表彰，對各級團組織和廣大青年提出了新的要求和希望。

 

公司黨委書記楊海貴代表公司黨政向受表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈祝賀，向全公司各級團組織、廣大團員青年和青年工作者致以節日的問候，并就進一步做好青年工作提出意見：

 

一、正確認識形勢，切實增強團員青年的使命感和責任感。當前，鋼鐵行業總體進入了產能嚴重過剩、競爭異常激烈的微利時代。在此形勢下，公司的發展既有機遇，也有挑戰。一方面，經過這些年的發展，公司以不銹鋼產品和綠色發展為標志，積累了較強的競爭優勢，為我們實現“十二五”發展目標奠定了堅實基礎；同時，中國經濟長期持續向好的發展大勢，對鋼材特別是高端鋼材的發展仍然會帶來很大需求。從省委省政府、市委市政府到社會各界，在“十二五”期間都將對公司發展給予更大支持，總體上不論從內部看還是從外部看，公司發展的優勢明顯、潛力巨大，我們應充滿信心。但另一方面，我們的發展也面臨挑戰。公司提出“十二五”營業收入實現翻番的目標極具挑戰性，特別是在當前全球經濟錯綜復雜，鋼鐵行業競爭異常激烈的形勢下，我們發展的難度會更大，遇到的挑戰會更多，為此廣大團員青年要進一步增強推動公司發展的使命感和責任感，更加自覺地把個人的人生追求與公司的宏偉事業融為一體，為公司轉型跨越發展貢獻智慧和力量。

 

二、圍繞公司中心工作，發揮好團員青年的生力軍作用。各級團組織要結合實際，緊緊圍繞公司生產經營建設和改革發展的難點和重點，進一步履行職能，發揮作用。要扎實推進青工創新創效活動，以“青年項目負責制”為載體，深化對標挖潛和創新創效活動；要扎實推進青年人才培養工作，以開展技術比武為抓手，以導師帶徒和青工技能提升為重點，做好青年標準化操作、崗位技能培訓和崗位練兵等活動；要扎實推進“青安杯”競賽活動，通過典型事故案例警示教育、標準化操作示范演練、安全技能培訓等形式，進一步增強青年安全意識。