3月4日下午，太鋼召開2011年黨風廉政建設大會。會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和中紀委十七屆六次全會精神，認真落實全省黨風廉政建設干部大會、省紀委九屆六次全會和省屬企業落實黨風廉政建設責任制匯報考核會精神，按照公司“兩會”部署的各項任務，總結2010年公司黨風廉政建設和紀檢監察工作，安排部署2011年反腐倡廉建設任務。

　　

公司領導楊海貴、胡玉亭、劉復興、周宜洲、韓瑞平、侯進平、王繼光、高祥明、彭存根、張志方，公司副總級領導，各單位黨委（直屬總支、支部）書記、廠（礦）長、經理、紀委書記；公司管理總部各部部長，黨群系統副處以上干部；公司專（兼）職紀檢監察干部參加了會議。

　　

會議由公司黨委副書記王新平主持。

　　

公司黨委副書記、紀委書記韓瑞平作了題為《進一步開創反腐倡廉建設新局面，為公司轉型跨越發展提供堅強保證》的報告。韓瑞平說，2010年公司紀檢監察部門以構建懲防體系為重點，黨風建設和反腐倡廉工作取得新成效；以提高公司效率效益為目標，效能監察工作取得新突破；加大懲處力度，案件查辦工作取得了新成績；以提高紀檢監察干部素質為保證，紀檢監察隊伍建設取得新實效。今年公司反腐倡廉建設的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會和省紀委九屆六次全會精神，按照公司“兩會”要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，深入推進公司系統保廉建設，有效預防職務犯罪，切實把以人為本、執政為民貫徹落實到公司黨風建設和反腐倡廉工作中，堅持圍繞中心、服務大局，整體推進、突出重點，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為公司轉型跨越發展創造良好環境。具體抓好以下工作：深化崗位廉潔教育，增強教育的說服力，為推進系統保廉提供思想保證；健全反腐倡廉制度，提高制度的執行力，為推進系統保廉提供制度保證；加大監督檢查力度，強化監督的約束力，為推進系統保廉提供監督保證；堅決查辦各類案件，發揮懲處的威懾力，為推進系統保廉提供紀律保證。在談到紀檢監察隊伍建設時，韓瑞平要求，紀檢監察隊伍要自覺融入公司發展大局，努力增強忠誠、碰硬和公正意識；忠實履行崗位職責，提升學習運用、履職創新、調查甄別的能力，為公司轉型跨越發展提供堅強保證。

　　

不銹鋼股份公司總經理劉復興宣讀了《關于表彰2010年度落實黨風廉政建設責任制優秀領導班子和優秀領導干部的決定》和《關于表彰2010年度效能監察優秀項目的決定》。公司領導為受到表彰的先進集體、先進個人及效能監察優秀項目頒獎。

　　

公司黨委書記楊海貴、集團公司總經理胡玉亭、不銹鋼股份公司總經理劉復興分別與集團公司、股份公司所屬單位代表簽訂了2011年度黨風廉政建設目標責任書。

　　

就更好開展效能監察工作，胡玉亭強調：一、緊跟公司發展形勢，不斷拓展監察范圍。“十二五”是公司新一輪轉型跨越發展的關鍵時期，太鋼將圍繞做強主業、延伸發展、多元發展、綠色發展、和諧發展的主題，實現增長翻番的目標。這就意味著公司的規模會更大，產業鏈會更長，新業務會更多，海內外的分子公司、合資公司分布會更廣，努力增強集團管控能力和國際化經營能力，成為確保公司戰略目標實現的當務之急。紀檢監察部門要緊跟公司發展大勢，善于發現管理流程中的難點、弱點和盲點，善于為改進管理、完善監督建言獻策，善于用效能監察推進公司的管理進步，為公司轉型跨越發展提供堅強保證；二、找準監察切入點，協調好監察與服務的關系。管理中的難點、經營的風險點、經濟效益的流失點、職工群眾普遍關注的熱點，是開展效能監察的切入點。圍繞這些關鍵點，紀檢監察部門要通過開展效能監察工作，督促和幫助相關單位推進管理精細化，優化業務流程，改善管理效能，提高經營績效，完成好預算目標。對涉及到職工群眾切身利益的熱點問題也要運用效能診斷的方法，提出有針對性的改進意見，最大限度地保護好職工群眾的利益。同時，在效能監察中，效能監察部門要加強與業務部門的溝通與協作，共同推進效能監察良性發展；三、強化風險防控，提升監察水平。紀檢監察部門要加強對風險點的防控，做到教育在前，提示在先，監督控制在事中，從而對監察對象履行職責情況進行全過程、全方位的監督，從源頭上防范公司經營風險。當前公司面臨著各種新挑戰和新任務，紀檢監察部門要對常規的效能監察方式進行創新超越，學會用系統的思維研究和策劃效能監察的目標、措施和方法，建立多層次效能監察網絡，把立項監察方式提升到更高層次的體系監察方式，實現效能監察價值最大化。

　　

楊海貴在講話中指出，2010年，各級紀檢監察部門緊緊圍繞公司改革發展和生產經營建設，充分發揮職能作用，全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項任務，在效能監察、案件查辦、黨務公開、懲防體系建設等方面取得了新成效、積累了新經驗、形成了新特色，一些工作得到上級領導和機關的充分肯定，典型經驗在全省乃至全國進行推廣，全體紀檢監察干部為公司的改革發展、和諧穩定作出了重要貢獻。

　　

就進一步做好公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，楊海貴強調：一、提高認識，增強黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感。當前，無論是全國、全省還是我們企業，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。各級黨組織特別是紀檢監察部門，要進一步增強工作的緊迫感和責任感，切實把中央、省委和省國資委反腐倡廉的各項要求與公司的實際緊密結合起來，與落實公司提出的各項任務結合起來，以更有力的措施、更扎實的工作，把公司黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。二、圍繞重點工作加強監督檢查，為轉型跨越發展提供堅強保證。“十二五”是公司新一輪轉型跨越發展的關鍵時期，紀檢監察部門要把服務、保障和促進公司生產經營建設和改革發展作為主要目標和重要任務，加強對公司重大決策貫徹落實情況、重點工程建設、干部作風和民生工作的監督檢查，增強工作實效，為公司順利實現轉型跨越發展提供堅強保證。三、加強能力建設，提高黨風廉政和反腐倡廉工作水平。各級黨政要始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺到突出位置，切實加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢監察部門開展工作，及時研究解決紀檢監察工作中遇到的困難和問題。各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要認真履職、提升素質、加強對標，不斷加強自身能力建設，努力為公司改革發展穩定保駕護航。