10月11日上午，太鋼嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為工作安排暨開展廉政風險排查防控工作大會在自動化公司四樓會議室組織召開。會議傳達了中央和省里關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的有關要求，以及省紀委開展廉政風險排查防控試點工作的有關要求，并對公司開展這兩項工作進行全面動員和部署。

　　

公司黨委書記楊海貴以及公司黨委其他主要領導，各基層單位黨委（直屬黨總支、直屬黨支部）書記、副書記、紀委書記、黨工部長（黨群科長），公司管理總部各部部長，公司紀委監察部、黨委組織部全體人員參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記韓瑞平主持。

　　

會議宣讀了《太原鋼鐵（集團）有限公司關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實施辦法》和《關于在全公司開展廉政風險排查防控工作的實施方案》。公司決定，從即日起，分別成立“整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為”工作領導小組和廉政風險排查防控工作領導組，集中開展嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為和廉政風險排查防控兩項工作。

　　

就進一步做好兩項工作，楊海貴強調了三點意見：一、深刻認識整治干部選拔任用中行賄受賄行為的重大意義，切實增強工作的責任感和緊迫感。嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為是貫徹黨的十七屆四中全會提出的“匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題”的要求，是造就一支能打硬仗的干部隊伍，進一步樹立黨的良好形象，維護黨的執政地位的要求。公司各級黨組織和領導干部一定要自覺站在推動公司轉型跨越發展的高度，切實提高對嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的重要性，重點從樹立正確導向，努力營造風清氣正的選人用人環境；完善規章制度，從源頭上根治選人用人上的不正之風；強化管理監督，從工作機制上堵塞選人用人上的漏洞等方面抓好落實。二、明確任務、落實責任，積極推進廉政風險排查防控工作有效開展。廉政風險防控，是黨中央應對反腐敗斗爭做出的重大部署，是反腐倡廉建設思路理念、機制體制和方式方法的重大創新。其實質是將現代管理學的方法運用于反腐倡廉工作，通過排查領導干部及有業務處置權人員日常工作中的廉政風險，建立起“事前預防、事中監控、事后管理”的三道防線，最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。我們要按照省紀委的文件要求，結合公司實際，采取多種形式，廣泛深入宣傳，牢固樹立“不查風險就是最大風險”的危機意識和“不防控風險就是最大失職”的責任意識；要加大工作力度，切實做好風險點的排查和防控；要緊密結合工作實際，創造性地開展工作，切實做到兩不誤、兩促進。三、加強組織領導，確保公司整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為和廉政風險排查防控工作取得實效。公司各級黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，加強領導，落實責任，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和業務范圍內的排查防控工作；各單位要按照“全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效”的總體要求，把握關鍵環節，全面深入推進，確保工作不流于形式、不走過場。

　　

楊海貴最后強調，公司嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為及廉政風險排查防控工作，是當前和今后一段時間公司反腐倡廉建設的一項重點工作，時間緊、要求嚴、標準高、專業性強。各單位、各級領導干部要提高思想認識，明確工作要求，以更大的力度、更有效的措施，圓滿完成各項工作任務，不斷開創公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為實現公司轉型發展、跨越發展提供堅強的保證。