鮮花為你們綻放，掌聲為你們鼓響。4月22日下午，太鋼慶祝“五一”暨勞模先進表彰大會在太鋼工人俱樂部隆重舉行。

 

這天的太鋼工人俱樂部處處洋溢著節日的喜慶氣氛。一條條懸掛半空的標語，寫滿了太鋼人的激情豪邁；一面面迎風飄揚的紅旗，展現出太鋼人的昂揚斗志；一盆盆芬芳吐艷的鮮花，襯托著太鋼人的美好憧憬；一陣陣聲震四方的威風鑼鼓，敲出了太鋼人氣吞山河的英雄氣概。14時整，來自公司各條戰線的勞動模范、先進集體代表與先進個人，排著整齊的隊伍與迎候在會場門口的公司領導一一握手，并一同進入會場。

 

公司領導楊海貴、胡玉亭、劉復興、周宜洲、韓瑞平、侯進平、王繼光、柴志勇、彭存根、張志方，公司副總，全國勞模李雙良在主席臺就坐。各單位受表彰的集體代表與個人，各單位黨委書記、廠（礦）長、經理、工會主席，公司機關各部部長及公司部分老勞模代表參加了大會。山西省總工會副巡視員蓋貴良、山西省機冶建材工會主席趙雨、 太原市總工會副主席郎學軍應邀出席了大會。

 

集團公司總經理胡玉亭在講話中說，2009年，廣大勞模先進，在金融危機面前，率先垂范，發揚偉大的勞模精神，為公司發展做出了突出貢獻，使公司在逆境中培育了新的競爭優勢。今天受表彰的勞模先進，都是在過去一年歷經困難磨礪考驗、在逆境中成長進步的典范，他們進一步壯大了公司的勞模先進隊伍。公司勞模先進一批批地不斷涌現，生動詮釋了在太鋼勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大；深刻體現了在太鋼不論從事何種工作，只要是為增強公司競爭力作出了貢獻的勞動，都是光榮的，都會得到承認和尊重；有力證明了隨著公司更好更快的發展，廣大員工開創事業的舞臺會更加寬廣，實現個人價值的機會越來越多。

 

就如何充分發揮好勞模先進的示范帶頭作用，胡玉亭強調：一、廣大勞模先進要爭做推進“三個轉變”的行動楷模。廣大勞模先進要把個人的人生追求與公司的宏偉事業緊密結合起來，視忠誠企業、敬業愛崗為職業操守、職業境界、職業習慣和精神品格，不斷激勵自己、感召他人。廣大勞模先進要主動適應日新月異的新形勢，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，迅速成長為推進“三個轉變”的中堅力量。廣大勞模先進要把個人的優異表現與團隊的成長進步更好地結合起來，既能創造突出的個人業績，又能引領所在的團隊整體提升；既能為公司創造巨大的物質財富，又能為公司創造寶貴的精神財富；既能忠實傳承偉大的勞模精神，又能源源不斷地給公司的勞模先進群體注入鮮明的時代內涵和太鋼特質，豐富企業精神，提升企業文化，為公司更好更快發展提供不竭的精神動力。二、要精心培育勞模輩出、先進涌現的文化土壤。我們要通過文化引導，讓學習勞模、尊重勞模、爭當勞模成為公司的文化風尚；要為廣大職工搭建更為廣闊的事業平臺；要不斷完善勞模先進的評選標準、操作程序、評選方式和激勵制度；要給予廣大勞模先進更加貼心的關懷和愛護；要為廣大職工提供個性化的職業生涯管理。

 

胡玉亭最后說，勞動創造價值，事業成就夢想。公司蓬勃發展的事業，召喚著我們奮勇拼搏，催促著我們加快步伐。讓我們以更加飽滿的勞動熱情和創造活力，不畏艱難，積極進取，不斷開創公司更好更快發展的新局面。

 

會議對2009年度先進單位、先進部室、文明和諧單位標兵，工人先鋒號，合理化建議一等獎獲得者和職工先進操作法個人、集體，公司第三十屆職工技術比武狀元，勞動模范，特級勞模進行了表彰。

 

山西省總工會副巡視員蓋貴良代表山西省、太原市總工會向受到表彰的勞動模范表示衷心的祝賀，向長期以來為太鋼建設發展做出積極貢獻的老勞模及太鋼全體干部職工致以崇高的敬意。他說，2009年，面對金融危機的影響，太鋼取得了驕人成績，譜寫了太鋼發展史上的新篇章。這是全體太鋼人努力拼搏、攻堅克難的結果。面對新形勢，全體太鋼職工要大力弘揚勞模精神，學習勞動模范，把工人階級的偉大品格繼續發揚光大，把“咱們工人有力量”的主旋律唱得更響亮，為太鋼實現科學發展、安全發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。

 

公司黨委書記楊海貴在會上發表了熱情洋溢的講話。他要求，一、要大力弘揚勞模精神，不斷加快公司改革發展步伐。面對新形勢和新挑戰，我們必須大力弘揚勞模精神，緊緊抓住企業發展的重要戰略機遇期，堅持推進“三個轉變”的工作思路不動搖，堅持“增強責任感、提高執行力、實現精細化、推進信息化和國際化”的工作方針不動搖，堅持“找準差距、分析原因、明確目標、制訂措施、狠抓落實”的工作方法不動搖，積極培育新的經濟增長點，創造新的發展優勢。二、進一步加強科技創新，增強公司可持續發展能力。各單位、各部門要動員全體職工，通過技術創新、制度創新，讓節能減排和循環經濟成為公司新的發展方式和新的效益增長點，把太鋼建成冶金行業低碳發展、綠色發展的示范企業。三、以勞模先進為榜樣，努力建設高素質的職工隊伍。各單位、各部門要大力營造吸引人才、培養人才、用好人才的良好環境，把廣大職工的智慧和創造力凝聚到為公司發展建功立業的目標上來，為公司更好更快發展提供強有力的人才保證和智力支持。四、勞模先進要爭做和諧企業建設的表率，影響和帶動廣大職工為建設和諧太鋼努力工作。五、積極營造學習勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。各級領導干部要主動關心勞模、愛護勞模，在為他們創造良好生活、學習條件的同時，也要努力維護好他們的切身利益。