太鋼緊緊圍繞企業發展戰略，系統謀劃、扎實推進創先爭優活動，進一步發揮了企業黨組織的政治核心作用，增強了企業的綜合競爭力。
 
一、實踐三個轉化，開展創先爭優，為推動太鋼轉型跨越發展提供強大動力

 科學確定活動主題。圍繞建設國內一流、世界著名的大型企業集團的戰略目標，確立了“實踐‘三個轉化’，推進‘三個轉變’，集聚優勢，轉型跨越，建設具有國際競爭力的大企業集團”的活動主題。

創新實踐活動載體。設計了符合企業生產經營和黨員需要的“三個轉化”模型，創建了近2000個活動載體，形成了“組織活動有載體，黨員人人能參與，一個單位一特色”的活動局面。

二、深化思想認識，把握活動規律，為加強和改進國有企業黨的建設提供有力支撐 

以“工作創先、服務創先、業績創先”為標準來衡量基層黨組織的創先效果，以“學習優、作風優、素質優”來衡量黨員的爭優效果。
 
堅持群眾路線，把廣大職工的切身利益作為創先爭優的落腳點。每年發放2000萬元的困難職工救助資金；每年建設20萬平方米的新住宅，改造若干個舊宿舍區。

三、建立健全制度，完善體制機制，實現創先爭優在企業的常態化、長效化

構建有力的發展推動機制，完善創先爭優“四強四優”黨建績效考評辦法；構建和諧的服務群眾機制，實施黨務企務公開制度；構建科學的動態管控機制，科學設置考核內容、完善考核方式和程序、建立定期檢查評價制度和職工群眾監督評議制度。