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山西晚報(bào)：太鋼關(guān)愛困難職工實(shí)現(xiàn)幫扶工作全覆蓋
來源: 山西晚報(bào) 作者: 賀淑寧 時(shí)間: 2012-11-16
今日，記者從太鋼集團(tuán)獲悉，近年來，太鋼始終把企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)作為應(yīng)盡的責(zé)任，特別是對(duì)困難職工給予格外關(guān)愛，通過不斷完善幫扶體系和實(shí)施“五大幫扶工程”，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的難題，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作全覆蓋。
通過調(diào)查摸底，太鋼把家庭人均月收入在400元以下的職工確定為困難幫扶對(duì)象，建立了生活困難職工檔案，做到幫扶全覆蓋。從2007年起，為所有困難職工搭建了訴求表達(dá)和幫扶救助的綠色通道。2008年以來，堅(jiān)持每年把近2000萬元的困難職工救助金納入年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，確保幫扶工作有穩(wěn)定的資金保障。
據(jù)了解，太鋼先后實(shí)施了覆蓋所有困難職工的“五大幫扶工程”。在每年春節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日開展送溫暖工程；每年發(fā)放600萬元以上用于開展金秋助學(xué)工程，對(duì)所有退休、內(nèi)退職工子女考入大學(xué)和在讀大學(xué)生進(jìn)行資助；2007年，太鋼加入職工大病醫(yī)療互助工程；同時(shí)開展了大病特困、“三八”單親困難女職工、孤寡老人、職業(yè)病等專項(xiàng)救助工程以及職工突發(fā)意外事故救助工程。這五大工程的實(shí)施，不僅使幫扶工作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，也使對(duì)困難職工的幫扶走向常態(tài)化和長(zhǎng)效化，真正做到幫在實(shí)處、扶在難處。
