2011年，太鋼工會、勞動競賽委員會圍繞太鋼發展戰略目標，在廣大職工中開展“金點子杯”合理化建議和先進操作法經濟技術創新活動，取得良好經濟效益。據統計，太鋼通過經濟技術創新活動共創造經濟效益4.2億元。

去年以來，廣大太鋼一線職工立足崗位，在安全環保、質量改善、節能減排、優化管理、降本增效、工藝改進、新技術應用等方面積極參與經濟技術創新活動。共有來自太鋼31個部門和單位的202名崗位職工、509名工程技術人員，參加了“金點子杯”合理化建議和先進操作法活動，共產生合理化建議651條、先進操作法60項。這一活動的開展，在創造經濟效益的同時，也掀起了廣大職工學本領、練內功、爭當創新能手的熱情，培養造就了一批知識型、技術型、專家型的創新能手。