十八大以來，太鋼堅持黨建領(lǐng)航，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，圍繞企業(yè)中心工作，加快基層黨建工作全面提升，增強(qiáng)了黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

促發(fā)展 解難題
黨委發(fā)揮政治核心作用

十八大召開后，太鋼黨委通過開展兩級中心組學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、組織授課、培訓(xùn)研討等活動，在全太鋼掀起了宣傳貫徹十八大精神的熱潮。十八大代表、太鋼不銹冷軋廠職工牛國棟作專題報告，李曉波董事長結(jié)合貫徹十八大精神，做了主題輔導(dǎo)，對太鋼實現(xiàn)更高層次、更高質(zhì)量、更高效益的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的動員部署。省委書記袁純清專程來到太鋼宣講十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員和干部職工對十八大精神的深刻理解和準(zhǔn)確把握。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，太鋼結(jié)合當(dāng)前鋼鐵產(chǎn)能過剩，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型任務(wù)十分迫切的形勢，進(jìn)一步充實、完善了發(fā)展思路和發(fā)展舉措，使工作方向更明確、思路更清晰、措施更有力。當(dāng)前和今后一個時期，太鋼將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以科技創(chuàng)新為支撐，以對標(biāo)挖潛為方法，以深化改革為動力，全面激發(fā)活力和創(chuàng)造力，提升太鋼競爭力，努力把行業(yè)最困難時期轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁幜μ嵘羁鞎r期，將太鋼打造成精品基地、綠色鋼城、幸福家園。

開展黨建課題攻關(guān)是新形勢下加強(qiáng)理論研究，著力提升國有企業(yè)黨建工作水平的必然要求，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，努力推動企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要。太鋼黨委實行了課題攻關(guān)責(zé)任制，擬定了關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等命題。調(diào)研過程中，各級黨組織堅持把生產(chǎn)難點、安全焦點、經(jīng)營關(guān)鍵點、群眾關(guān)注熱點，作為立項重點，形成了一批高質(zhì)量、高水平的研究成果，為太鋼持續(xù)發(fā)展提供了重要理論支撐。調(diào)研報告《構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員純潔性長效機(jī)制的調(diào)查與思考》獲省黨建研究會重點課題二等獎；《圍繞企業(yè)中心，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮“四個”作用，推動太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展》在省國資委作經(jīng)驗交流。

強(qiáng)組織 增活力
支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

太鋼黨委書記楊海貴在接受采訪時說，太鋼開展“基層組織建設(shè)年”目的就是強(qiáng)組織、增活力。在“基層組織建設(shè)年”活動中，堅持突出重點抓示范，狠抓落實求實效，使基層黨組織進(jìn)一步活起來、強(qiáng)起來、亮起來，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

實施“強(qiáng)基工程”，促進(jìn)晉位升級。太鋼按照分類定級標(biāo)準(zhǔn)對各級黨組織進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。根據(jù)592個基層黨組織分類定級結(jié)果，各級黨組織圍繞組織設(shè)置改善、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員能力素質(zhì)提升、聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨建制度健全五方面查找存在的問題，明確整改目標(biāo)和措施。通過整改提升，太鋼基層黨組織的黨建工作水平得到顯著提升。

實施“對標(biāo)工程”，促進(jìn)項目攻關(guān)。太鋼黨委將對標(biāo)這一理念創(chuàng)造性地運用到黨建工作中，通過向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)來尋找差距，解決了組織建設(shè)中存在的突出問題。

實施“活力工程”，促進(jìn)動態(tài)考評。太鋼繼續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動，將黨建工作“軟任務(wù)”量化為“硬指標(biāo)”，堅持動態(tài)考核評價，提高活動成效。利用黨員“選育樹”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

實施“品牌工程”，促進(jìn)全面提升。太鋼引入“像打造品牌產(chǎn)品一樣打造特色支部”的理念，確保90%以上的基層黨組織達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

實施“保障工程”，促進(jìn)制度健全。太鋼進(jìn)一步完善了承諾評議、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)分工、決策議事規(guī)則，全面落實了黨務(wù)公開和民主議事制度，規(guī)范了基層組織工作流程，健全了黨組織、黨員管理制度，形成了易行、有效的工作機(jī)制，推動基層工作制度化、創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

在基層組織建設(shè)年中，太鋼黨委緊抓企業(yè)黨建工作“牛鼻子”——“書記抓、抓書記”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓基層黨建保持了旺盛生命力，受到黨員群眾的歡迎。

講黨性 展作為
黨員發(fā)揮先鋒模范作用

太鋼黨委明確提出，保持黨的純潔性最終要體現(xiàn)到為太鋼改革發(fā)展建功立業(yè)上，要求全太鋼各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提升推動工作、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平，努力在加快太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中體現(xiàn)黨的純潔性。

面對鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻的形勢，太鋼各級黨組織進(jìn)一步加大了形勢任務(wù)教育力度。通過對太鋼發(fā)展情況和面臨困難的廣泛宣傳，全體黨員干部不僅了解了太鋼在市場競爭中面臨的壓力和挑戰(zhàn)，同時也更加堅定了與企業(yè)共度難關(guān)、共克時艱的思想和信心。

“十二五”是太鋼實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要階段。太鋼大力弘揚(yáng)李雙良精神，提倡求真務(wù)實之風(fēng)、真抓實干之為，促使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的激情，在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)上有新作為。新形勢下，對太鋼來說，要在全省率先實現(xiàn)“雙千億”工程，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要求各級黨組織和黨員干部必須在不斷開拓創(chuàng)新中打開新局面。在黨員能力素質(zhì)提升中，開展了“文明在鋼城”和“提高職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)一流企業(yè)”的主題實踐活動，使廣大黨員干部成為技能提升的引領(lǐng)者，思想道德的示范者。

為使廣大黨員學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)兵，用身邊的事教育身邊的人，太鋼大力開展了“選育樹”活動，以王其峰、牛國棟、李國平、趙陽囤等先進(jìn)典型的崇高思想、先進(jìn)事跡為楷模，引導(dǎo)廣大員工群眾學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

千帆競過浪潮涌。在黨的“十八大”精神指引下，太鋼各級基層黨組織和每名黨員群眾將切實擔(dān)負(fù)起更加光榮的責(zé)任與使命，圍繞建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，為太鋼的新跨越做出自己的貢獻(xiàn)。