3月7日，全國人大代表、太鋼集團黨委書記、董事長李曉波針對目前的創新潮，以及目前在全國鋼鐵市場整體低迷的形勢下如何實現創新發展回答了記者提問并提出一系列新舉措。

材料創新是基礎

2016年；“國產圓珠筆頭”有望替代進口的消息在網上掀起點贊熱潮，太鋼集團取得了創新新進展。筆尖鋼很小，但是社會反響很大，這也折射出整個社會對企業創新的呼喚和期待。鋼鐵企業是供給側結構性改革的重要企業，緊跟黨中央、國務院的決策部署，鋼鐵行業必須老老實實地去產能，扎扎實實地全面提升供給能力，才能使中國鋼鐵實現由大到強，進而推動中國成為鋼鐵強國。

李曉波指出，材料是制造的基礎，沒有關鍵材料的創新，就沒有中國制造的強大。太鋼集團近幾年圍繞提品質、爭品種、創品牌等創新發展開展工作，目前已初顯成效。要抓住“中國制造2025”、“一帶一路”重點實施“走出去，帶進來”來實現轉型綜改；要盯住別人不會干的、干不好的品種下功夫，勇于摘取鋼鐵行業的一顆顆明珠。把太鋼建設成一個特殊鋼精品基地，這是一個重大目標，實現起來會有困難，而創新是實現這個目標的不二選擇。

人才培養是關鍵

創新型人才尤其是高層次創新型科技人才匱乏是人才隊伍建設的突出問題，嚴重制約著中國經濟和科技的國際競爭力，影響著國家長遠發展。高端人才是推動經濟社會發展的關鍵資源和緊缺資源，對于一個國家的發展常常起到難以估量的作用。

李曉波表示，在創新上要提升創新能力、加快創新體系的建設，大力培育創新文化(17.780, 0.01, 0.06%)，崇尚知識創新，做到“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”，厚積薄發，以此來彌補中國制造的短板，敢創新、能創新、會創新，大力研發獨有的、領先的、能替代進口的高端產品，在市場競爭中取勝。

李曉波強調，人才的培養是非常重要的，要著力培養一批專業功底深厚、具有國際視野的創新人才，同時還要培養一批精益求精、一絲不茍的工匠組人才以及熟悉社會創新資源、能夠推動企業創新的組織人才。除此之外，還要重點構建創新平臺，實現創新經營，使企業依靠創新驅動發展。（2017-03-10）