“公司的獎勵很厚重，對我們科技人員來說是肯定、是鼓勵。” 梁敏諍感慨而激動地說，梁敏諍是太鋼不銹冷軋廠技術科科長，因科技創新業績突出，前不久被評為2016年度太鋼優秀科技工作者，獲得一次性10萬元獎勵。太鋼集團深化科技機制改革，不斷創新激勵機制，今年的激勵機制在往年的基礎上進行了深度變革，更加注重與創新貢獻相匹配的激勵政策，實現了重點激勵、精準激勵、動態激勵，科技人員的創新熱情競相迸發，創新成果不斷涌現。目前，科技對企業的貢獻率達到80%以上。

近年來，太鋼始終把人才作為引領企業發展的第一資源，不斷深化科技創新體制機制改革，加快培育忠誠敬業、能力超強、積極進取的創新人才隊伍，推動了一大批工藝技術和產品質量難題的快速突破。去年以來，太鋼率先研發成功時速350公里高鐵用輪軸材料，推動了高鐵的完全自主化；自主研發出百萬千瓦級核電站堆內構件用不銹鋼，結束了我國以往此類不銹鋼進口的歷史，助推我國核電走向世界；研發生產出超低溫、強磁場環境下的系列特種異形材料，參與人造太陽（ITER）計劃，產品實現批量供應；國內首家研發成功用于汽車排氣凈化裝置的超純鐵素體不銹鋼，應用于國內外知名企業；國內獨家開發出電動汽車驅動電機制造的高性能專用硅鋼，應用于國內多家電動汽車制造企業；自主開發成功雙相不銹鋼螺紋鋼筋，應用于港珠澳大橋、武漢青山長江大橋以及文萊淡布隆跨海大橋和馬爾代夫中馬友誼大橋建設，助力“一帶一路”……一張張靚麗成績單的背后，凝聚著太鋼無數科技人員的付出，更是深化改革結出的累累碩果。

據了解，此次科技質量獲獎名單中，袁家村鐵礦提升選礦金屬回收率技術攻關團隊等5個團隊獲得20萬元級的重獎；在研發筆尖鋼和國內外重大橋梁不銹鋼特種材料上作出突出貢獻的研發員王輝綿等4名優秀科技工作者獲得10萬元級的重獎；高性能超純鐵素體不銹鋼關鍵技術開發、高爐沖渣水余熱回收技術開發應用、產銷及智能制造一體化系統研發等49個項目分別獲得最高15萬元的重獎。同時，一批在科技創新、質量提升上實現新突破的單位和個人也受到表彰獎勵。（2017-05-16）