近日，在2017年山西省“五小”競賽活動總結(jié)表彰大會上，太鋼35項職工創(chuàng)新成果受到表彰，其中，一等獎3項、二等獎13項、三等獎19項。太鋼工會榮獲“優(yōu)勝單位”稱號。省勞動競賽委員會分別授予一等獎、二等獎和三等獎的成果帶頭人省五一勞動獎?wù)隆⑹€人一等功、省個人二等功榮譽(yù)。太鋼的獲獎數(shù)量在省屬企業(yè)中位居第一。

 

黨的十九大提出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。中共中央、國務(wù)院出臺的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》強(qiáng)調(diào)，要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。圍繞這一目標(biāo)，太鋼始終把創(chuàng)新作為改革發(fā)展的必由之路，作為生存發(fā)展之道，把創(chuàng)新融入基因血脈，努力打造多層次、開放式、全覆蓋的全員創(chuàng)新體系。公司工會堅持圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)的原則，以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和職工素質(zhì)提升為重點(diǎn)，突出全員性、多樣性和創(chuàng)新性特點(diǎn)，組織廣大職工深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，通過設(shè)計載體、搭建平臺、完善機(jī)制等措施，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，形成了全員創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效的生動局面，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強(qiáng)有力支撐。廣泛組織主題勞動競賽，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)步伐加快。持續(xù)開展技術(shù)比武活動，培養(yǎng)和打造太鋼工匠隊伍。大力組建職工創(chuàng)新工作室，聚集勞模和工匠人才在課題攻關(guān)、技術(shù)交流和培訓(xùn)等方面展作為。特別是在“五小”主題競賽活動中，加強(qiáng)競賽的宣傳發(fā)動、動態(tài)指導(dǎo)和評比表彰，不斷增強(qiáng)基層單位開展活動的行動自覺、組織能力和內(nèi)在動力。2017年，公司征集基層單位優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果1100余項，成果技術(shù)含量高、創(chuàng)造效益好，職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力不斷提升。

 

在此次“五小”競賽成果評選中，全省共評選出優(yōu)秀成果722項，其中，一等獎45項、二等獎199項、三等獎478項。公司選送的煉鋼二廠呂濤的“對連鑄鑄余渣熱回收”、煉鋼一廠任星的“降低電爐冶煉電耗”、太鋼萬邦公司王剛剛的“自創(chuàng)電極筒箍圈”獲評一等獎。表彰會上，煉鋼二廠職工、國家技能大師工作室?guī)ь^人郭曉兵作為獲獎代表上臺領(lǐng)獎。