為最大限度地吸引青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年在太鋼高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，2020年，太鋼集團(tuán)公司各級團(tuán)組織聚焦中心任務(wù)，主動適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，實(shí)施《太鋼青年高質(zhì)量發(fā)展行動計(jì)劃》，不斷探索新形勢下團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，促進(jìn)青年建功成才的新思路、新方法、新途徑，實(shí)現(xiàn)了共青團(tuán)工作再提升。

廣泛凝聚青年共識

太鋼集團(tuán)團(tuán)委書記侯悅告訴《山西青年報》記者，2020年，太鋼集團(tuán)團(tuán)委開展了紀(jì)念 “五四”運(yùn)動101周年和建團(tuán)98周年系列活動。召開了太鋼紀(jì)念五四運(yùn)動101周年暨中國共青團(tuán)建團(tuán)98周年表彰大會，對獲得“太鋼五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”“太鋼五四紅旗團(tuán)支部”和“太鋼青年五四獎?wù)?rdquo;等的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰；以“愛國、友愛、民主、進(jìn)步”為篇章，舉辦了“五四精神傳薪火，激揚(yáng)青春獻(xiàn)太鋼”青年音樂會，全方位展示了太鋼團(tuán)員青年的青春風(fēng)采；舉辦了“傳承五四精神，爭當(dāng)強(qiáng)國青年”太鋼紀(jì)念“五四”運(yùn)動101周年學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題競賽。

為發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司打贏環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)中的積極作用，營造人人重視、主動參與環(huán)境保護(hù)的濃厚氛圍，太鋼集團(tuán)團(tuán)委還開展了“青春助力環(huán)保，共創(chuàng)綠色鋼城”原創(chuàng)攝影大賽，將綠色太鋼品牌帶向青年、帶向公眾、帶向社會。

侯悅表示，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，太鋼集團(tuán)團(tuán)委充分利用團(tuán)中央 “青年大學(xué)習(xí)”、“團(tuán)團(tuán)帶你學(xué)”網(wǎng)上課堂、《共青團(tuán)公開課》以及集團(tuán)團(tuán)委制作的“學(xué)習(xí)日歷”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，以青年聽得進(jìn)、學(xué)得懂、記得住的圖文并茂的方式，讓新思想在青年中入耳入腦入心。2020年，共制作“學(xué)習(xí)日歷”244篇，微信推發(fā) “青年大學(xué)習(xí)”10期、青動態(tài)82篇、青春微課堂15期。

此外，為加強(qiáng)團(tuán)員青年實(shí)踐學(xué)習(xí)，集團(tuán)團(tuán)委充分發(fā)揮太鋼李雙良紀(jì)念館和熱連軋生產(chǎn)線作為山西省青少年活動基地的優(yōu)勢、太鋼博物園廠情廠史教育基地和精密帶鋼公司“手撕鋼”生產(chǎn)現(xiàn)場優(yōu)勢，組織千余名團(tuán)員青年參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)團(tuán)員青年為太鋼在“中國制造”向“中國精造”偉大征程中貢獻(xiàn)力量的信心決心。

服務(wù)青年成長成才

侯悅告訴記者，在2020年里，集團(tuán)團(tuán)委還建立起“抗疫”青年突擊隊(duì)，在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極落實(shí)公司黨委和上級團(tuán)組織要求，統(tǒng)一安排部署，加強(qiáng)工作協(xié)同，在醫(yī)療支援、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、區(qū)域防控、物資保障、隱患排查、心理關(guān)愛、輿情引導(dǎo)、典型宣傳等方面發(fā)揮強(qiáng)有力的生力軍作用。

疫情防控期間，共組建青年突擊隊(duì)36支，隊(duì)員共1683人，每天活躍人數(shù)達(dá)900余人，服務(wù)人數(shù)達(dá)80萬余人次。制作微動畫《返崗人員防護(hù)指南》，策劃網(wǎng)絡(luò)互動話題《小伙伴們，疫情過后，你最想做的第一件事是什么？》，開展“青春戰(zhàn)疫情，弘揚(yáng)正能量”原創(chuàng)短視頻大賽，在廣大團(tuán)員青年中形成“抗擊疫情，人人有責(zé)”的良好氛圍，激發(fā)眾志成城戰(zhàn)勝疫情的信心。承擔(dān)廠區(qū)大部分食堂、中控室、值班室等公共區(qū)域的消毒和上班人員體溫測量等工作，解決3000余名職工理發(fā)需求，及時宣傳醫(yī)護(hù)突擊隊(duì)青年和防疫“抗疫”優(yōu)秀青年典型。

“我們還建立了‘3+’青年人才培育體系，形成青年人才梯隊(duì)。”侯悅說，集團(tuán)團(tuán)委落實(shí)人才是第一資源的思想，按照“全員爭創(chuàng)青年崗位能手—培育管理100名雙良傳人—推優(yōu)10名青年五四獎?wù)?rdquo;的人才梯隊(duì)建設(shè)思路，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一大批推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青年領(lǐng)軍人才。

通過日常開展“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵等活動，引導(dǎo)青年學(xué)經(jīng)濟(jì)、鉆管理、練技能，提高崗位技能。同時，鼓勵和動員青年積極參加集團(tuán)各類創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，并為在技術(shù)比武、管理創(chuàng)新成果、“創(chuàng)青春”競賽等活動中脫穎而出的青年先進(jìn)授予“青年崗位能手”稱號。

此外，每年年初，集團(tuán)團(tuán)委還會從近三年內(nèi)榮獲“青年崗位能手”稱號的青年中選拔150人作為本年度“雙良傳人”的培育對象，由集團(tuán)團(tuán)委和各單位黨委雙管齊下，開展思想政治教育和業(yè)績目標(biāo)競賽，年底，擇優(yōu)命名100名“雙良傳人”，次年從100名 “雙良傳人”中評選出10名“太鋼青年五四獎?wù)?rdquo;獲得者，并在“五四”期間隆重表彰等。

大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)

“在加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)方面，團(tuán)委始終大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。”侯悅說，公司黨委立足國有企業(yè)黨建新形勢，聚焦太鋼戰(zhàn)略發(fā)展新要求，全面謀劃指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)的改革，大力加強(qiáng)共青團(tuán)的班子建設(shè)，在工作資源、工作力量等多方面全力支持共青團(tuán)健康發(fā)展。特別是在活動經(jīng)費(fèi)方面，將黨建工作經(jīng)費(fèi)的20%用于開展團(tuán)的工作和活動，全面激發(fā)共青團(tuán)的工作活力。

在陣地建設(shè)方面，公司專職黨委副書記親自深入車間調(diào)研黨建帶團(tuán)建工作，參觀團(tuán)支部“青年之家”“團(tuán)建活動室”等團(tuán)屬青年活動陣地的建設(shè)情況，并與基層團(tuán)干部親切交流座談，要求突出活動陣地的服務(wù)功能，將“青年之家”打造成真正意義上的團(tuán)員青年 “身邊”的溫馨家園，現(xiàn)已建成28個團(tuán)屬“青年之家”和60個共用活動陣地。

在開展“團(tuán)建樣板”創(chuàng)建工作上，太鋼集團(tuán)團(tuán)委按照團(tuán)中央基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求，在直屬團(tuán)組織及下設(shè)基層團(tuán)支部創(chuàng)新開展 “團(tuán)建樣板”創(chuàng)建工作，通過“評星定級”等舉措，形成集團(tuán)團(tuán)委“一抓抓兩級”的工作機(jī)制。按照支部班子好、團(tuán)員管理好、活動開展好、制度落實(shí)好、作用發(fā)揮好五個方面，將“團(tuán)建樣板”的評定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為20項(xiàng)具體可操作可量化的評價指標(biāo)，在創(chuàng)建過程中，利用《太鋼基層團(tuán)支部工作手冊》規(guī)范基層基礎(chǔ)，利用團(tuán)屬活動陣地開展思想教育、創(chuàng)新實(shí)踐等各類活動，全面提升基層團(tuán)組織的工作活力。

2020年，太鋼集團(tuán)團(tuán)委對第一批17個“團(tuán)建樣板”創(chuàng)建單位進(jìn)行命名，有效提升了共青團(tuán)的工作影響力；堅(jiān)持以“五四紅旗團(tuán)委”的創(chuàng)建、評比、命名、表彰為主線，每季度以量化考評打分、業(yè)績排行榜的形式向基層黨委通報團(tuán)的工作，對排在前五名的單位通報表揚(yáng)，對最后一名通報批評，全面促進(jìn)了各單位共青團(tuán)工作的開展和落實(shí)。

建立青年興趣聯(lián)盟

侯悅告訴記者，為進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)組織的有效覆蓋面，集團(tuán)團(tuán)委構(gòu)建了“縱向公轉(zhuǎn)、橫向自轉(zhuǎn)”縱橫交織、充滿活力的組織網(wǎng)絡(luò)，在八小時內(nèi)外充分延展團(tuán)組織服務(wù)青年功能。在傳統(tǒng)“縱向公轉(zhuǎn)”模式的基礎(chǔ)上，集團(tuán)團(tuán)委以青年興趣為紐帶，跨單位、跨領(lǐng)域，指導(dǎo)建立了通過積分管理實(shí)現(xiàn)自我運(yùn)轉(zhuǎn)的“橫向自轉(zhuǎn)”青年興趣聯(lián)盟。

2020年，集團(tuán)團(tuán)委在初期探索的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了“太鋼公益青年聯(lián)盟”“太鋼文藝青年聯(lián)盟”和“太鋼愛學(xué)習(xí)青年聯(lián)盟”，逐步完善了 “太鋼青年新媒體創(chuàng)新聯(lián)盟”的運(yùn)行機(jī)制。各聯(lián)盟以滿足青年多樣化精神文化需求、多角度提升青年能力為目標(biāo)，通過成員招募、項(xiàng)目發(fā)布、活動組織、積分管理、評價激勵等環(huán)節(jié)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，先后開展了“最美太鋼，青春有我，助力公司綠色發(fā)展”涂鴉繪畫等主題活動，舉辦了興趣培訓(xùn)班，開展了太原地鐵2號線開通運(yùn)營志愿服務(wù)等工作。

同時，集團(tuán)團(tuán)委將承辦活動納入直屬團(tuán)組織考核評價體系中的加分項(xiàng)目，引導(dǎo)直屬團(tuán)組織書記站在集團(tuán)視角組織策劃活動，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)干部工作能力的跨越提高。按照“2019年基礎(chǔ)建設(shè)年，2020年質(zhì)量提升年，2021年品牌創(chuàng)建年”的三年團(tuán)建目標(biāo)，2021年，太鋼集團(tuán)團(tuán)委將進(jìn)一步完善工作機(jī)制，逐步形成太鋼共青團(tuán)的“工作品牌”。

“我們將以太鋼青馬工程為抓手，構(gòu)建太鋼共青團(tuán)思政品牌，以雙良傳人培育管理為牽引，構(gòu)建太鋼共青團(tuán)育人品牌，以創(chuàng)青春項(xiàng)目征集活動為引領(lǐng)，構(gòu)建太鋼共青團(tuán)建功品牌等。”侯悅說。

發(fā)揮好生力軍作用

談及2021年的工作，侯悅告訴記者，2021年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的總體思路是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為指引，以助力公司打造全球不銹鋼行業(yè)旗艦為目標(biāo)，在深化青年思想政治引領(lǐng)，打牢基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高崗位建功實(shí)效，增強(qiáng)服務(wù)青年能力等方面繼續(xù)下苦功，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮好生力軍作用，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一步，集團(tuán)團(tuán)委將開展學(xué)四史、立新功等一系列獻(xiàn)禮活動，迎接中國共產(chǎn)黨成立100年，增強(qiáng)團(tuán)員青年的使命感、責(zé)任感。

此外，2021年，集團(tuán)團(tuán)委將繼續(xù)堅(jiān)持公司“一高兩嚴(yán)”的總要求，將青年安全文化建設(shè)和青年安全教育作為工作定位，進(jìn)一步完善青年安全工作機(jī)制，在廣大團(tuán)員青年中扎實(shí)開展安全知識競答、辦公安全、交通安全等安全視頻宣傳等活動，引導(dǎo)青年提升安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任。

同時，在青年中做好企業(yè)文化的宣貫工作，在太鋼集團(tuán)與中國寶武重組融合的關(guān)鍵時期，在青年中大力加強(qiáng)“同一個寶武”企業(yè)文化的宣貫，提升青年的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感，使青年盡快融入寶武大家庭，在中國寶武由“老大”變“強(qiáng)大”的奮斗征程中貢獻(xiàn)力量，為太鋼打造全球不銹鋼行業(yè)旗艦貢獻(xiàn)力量。