呂濤（左）在煉鋼現場指導徒弟觀察火焰。 李曉并 攝

最近，呂濤的愛徒孫少南正在為將于4月在邯鋼舉辦的煉鋼工全國技術比武做著準備。每天晚上下班后，呂濤都會給孫少南“開小灶”“吃偏飯”。“孫少南很有潛力，有希望在大賽中拿個好成績。”對孫少南，呂濤很有信心。

43歲的呂濤是中國寶武太鋼集團不銹鋼股份有限公司煉鋼二廠冶煉工作業區的一名煉鋼工人，是響當當的技術能手。想當年，呂濤工作兩年就成為廠里年紀最小的爐長。憑借一雙“火眼金睛”，他煉鋼看火時總能達到碳含量和溫度的“雙命中”。一路走來，從全國鋼鐵行業職業技能競賽冠軍到“三晉工匠”提名獲得者，從全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者到工人領域的最高獎———中華技能大獎獲獎者，呂濤取得的成績讓他的徒弟看到了一名技術工人的光明未來。

“煉鋼車間高溫高熱，沒有對煉鋼的濃厚興趣，在車間一分鐘也待不下去。所以說，要成為一名優秀的煉鋼工人，首先必須要有對煉鋼濃厚的興趣。”呂濤說。

在選擇徒弟時，呂濤首先看中的是有沒有吃苦精神，而不是個人資質。“只要肯吃苦，誰也能成功。”呂濤說。

當年，都說徒弟王海瑞不聰明，但他肯吃苦、善學習。呂濤在工作中首先培養王海瑞對煉鋼的興趣。王海瑞對師傅觀察火焰的本領佩服不已，漸漸對煉鋼產生了濃厚興趣。“在喜歡煉鋼的人眼中，千變萬化的火焰，每一種形態都是一種語言，傳達著煉鋼過程中的各項數據信息。”王海瑞說，興趣是成才最好的老師，是師傅帶著他領略到了煉鋼火焰的變幻莫測。多年來，王海瑞不僅蟬聯過太鋼集團比武大賽的冠軍，還入選山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才。

“煉鋼是一項實踐操作性非常強的工作，只有理論、沒有實踐是不行的。”呂濤在工作中大膽放手，讓徒弟們去實踐，在實踐中學習、提升。每次帶徒弟，呂濤在講解了基本的工作要領之后，就放手讓徒弟去實踐、去觀察。“通過觀察數據與結果對比就能知道問題出在哪里，一次實踐的效果要比說教一百次都有效。”

一名徒弟從入門到能獨立工作一般需要半年的時間。在這半年里，呂濤要跟著徒弟上班，在現場陪著他干活，隨時處理問題并進行解析。“要允許徒弟出錯，但不能造成損失，這就需要師傅隨時在場糾正并解決可能出現的狀況，這樣徒弟以后對工作中出現的問題就能給出解決方案。”呂濤說。

“一個人渾身是鐵也打不了幾顆釘，所以我們還要進行經驗復制。我制訂了‘1+1+1’的帶徒模式。”呂濤介紹說，“我對徒弟有要求，當他出徒之后要把自己學到的經驗，結合自己的理解傳授下去。”

呂濤的徒弟王海瑞現在也有了徒弟，新來的大學畢業生溫麗秀就是他用了一年時間帶出來的。溫麗秀現在是爐長，也是大賽備用選手。王海瑞的另一個徒弟殷志斌已經成為爐長，并且獲得了集團公司技術比武狀元。

如今，呂濤的徒弟中有3名集團比武狀元、3名高級技師、7名技師、21名高級技工，在煉鋼崗位打造出一支高素質團隊。其徒弟所在的班組曾先后榮獲太原市工人先鋒號以及集團“質量先進班組”“安全先進生產班組”稱號。

最近，呂濤和徒弟們通過反復實踐，把原來需要進口的“日本低溫壓力容氣鋼”實現了自煉，不再需要進口。在此基礎上，他們還提高了冶煉效率，將原來冶煉一爐鋼需要花費6個小時縮減到現在只要3個小時。呂濤高興地說，徒弟們已經成為生產中的骨干，為太鋼轉型蹚新路作著貢獻。