初夏時(shí)節(jié)，生機(jī)勃勃，走進(jìn)綠樹掩映下的山西鋼科碳材料有限公司，現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間清潔而靜謐，卻在悄然間締造著令人驚嘆的業(yè)界奇跡。

碳纖維，在工業(yè)界享有“黑色黃金”盛譽(yù)，是一種在航空航天等國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域均具有重要用途的新型纖維材料。2017年6月22日，習(xí)近平總書記來到這座碳纖維產(chǎn)業(yè)基地，實(shí)地視察高端碳纖維研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用情況。

由中國(guó)寶武太鋼集團(tuán)投資興建的山西鋼科碳材料有限公司，沖破國(guó)外對(duì)核心技術(shù)的封鎖和壟斷，工藝技術(shù)擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，傲然屹立于世界碳纖維產(chǎn)業(yè)之林。

“新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，也是高技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵領(lǐng)域，我們要奮起直追、迎頭趕上。”習(xí)近平總書記的殷殷囑托，令山西鋼科碳材料有限公司全體職工備受鼓舞、倍感振奮，加速在新材料產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展道路上激情奔跑，為建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的碳纖維產(chǎn)業(yè)基地不懈奮斗。

總投資9.89億元的中國(guó)寶武太鋼集團(tuán)高端碳纖維千噸級(jí)基地三期項(xiàng)目計(jì)劃年內(nèi)竣工，年產(chǎn)1800噸高性能碳纖維，可滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要領(lǐng)域?qū)Ω咝阅芴祭w維的需求。目前，項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，工程機(jī)械緊張作業(yè)，一派繁忙。

在山西省碳纖維及復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心，記者再次見到了楊晗。2017年作為首席工程師的他，如今已成長(zhǎng)為生產(chǎn)工藝部部長(zhǎng)。“我們牢記習(xí)近平總書記囑托，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化模式，在高端碳纖維產(chǎn)業(yè)化制備技術(shù)開發(fā)中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，逐步培養(yǎng)了一支專業(yè)化的科研技術(shù)隊(duì)伍，初步實(shí)現(xiàn)了高性能碳纖維產(chǎn)品品種規(guī)格多元化、系列化，滿足了我國(guó)航空航天等領(lǐng)域日益增長(zhǎng)的需求。”楊晗說。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。山西鋼科碳材料有限公司強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)，大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮3個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)的作用，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵產(chǎn)品的研發(fā)，立志產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，解決國(guó)家關(guān)鍵核心材料的“卡脖子”難題。同時(shí)，搶抓新的發(fā)展機(jī)遇，以高端碳纖維品牌優(yōu)勢(shì)和研發(fā)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，加快推進(jìn)三期項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高性能碳纖維標(biāo)準(zhǔn)化、系列化和低成本化，力爭(zhēng)在航空、軌道交通、新能源汽車等相對(duì)成熟的市場(chǎng)占有份額。

去年，該公司又成功開發(fā)出TG800G-6K/12K碳纖維功能結(jié)構(gòu)一體化產(chǎn)品；TG700H碳纖維定型并批量產(chǎn)出；開發(fā)出 TG40MJ、TG46MJ、TG50MJ、TG55MJ四種牌號(hào)規(guī)格高強(qiáng)高模碳纖維產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富了高性能碳纖維產(chǎn)品體系。針對(duì)下游企業(yè)在加工過程中的應(yīng)用性問題開展技術(shù)營(yíng)銷，密切了與下游加工企業(yè)、最終用戶的聯(lián)系，拓寬產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域邁出新步伐，全年銷售收入再次突破億元大關(guān)。

“回想起見到總書記時(shí)的情形，我依然記憶猶新，心潮澎湃。”如今，從操作崗位到基層一線管理崗位，山西鋼科碳材料有限公司“80后”青年職工胡彬感覺肩上的責(zé)任更重了。

隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，對(duì)科研技術(shù)人才特別是青年技術(shù)人才的需求日漸迫切。山西鋼科碳材料有限公司從制度和機(jī)制建設(shè)入手，積極引進(jìn)人才的同時(shí)，大膽突破人才培養(yǎng)機(jī)制束縛，開展青年技術(shù)型人才拔尖培養(yǎng)工作，逐步建立起年齡結(jié)構(gòu)合理和個(gè)人專業(yè)面“廣”與“專”相結(jié)合的人才隊(duì)伍，助推企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新再上新臺(tái)階，在國(guó)產(chǎn)碳纖維“全、優(yōu)、特”上再攀新高峰。

楊晗介紹，青年技術(shù)型人才拔尖培養(yǎng)按照“師帶徒”的方式，使技術(shù)骨干盡快成長(zhǎng)，形成“人才磁場(chǎng)”效應(yīng)，激發(fā)青年員工的工作熱情和向上向好的積極性，形成操作人員爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、科研人員勇攀技術(shù)高峰、全員創(chuàng)新活動(dòng)競(jìng)相迸發(fā)的新局面。目前，已建立職工創(chuàng)新工作室2個(gè)，吸納科研技術(shù)人員20多名，通過創(chuàng)新工作室實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目11個(gè)，為鋼科公司碳纖維實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)控制、低消耗運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升貢獻(xiàn)力量。

從“奮起直追，迎頭趕上”到“再接再厲，勇攀高峰”，習(xí)近平總書記對(duì)太鋼高質(zhì)量發(fā)展寄予的殷切期望，不斷鼓舞和鞭策鋼科公司干部職工乘勢(shì)而上、久久為功，加快建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的碳纖維產(chǎn)業(yè)基地。