經過近半個世紀的堆積，太鋼渣場形成一座高23米、占地2.3平方公里，體積約1000萬立方米的大渣山，不僅威脅著企業的發展和鋼城人的正常生活，也對太原的環境造成了嚴重污染。

如今，治渣后騰出的約2000畝土地，除建設了太鋼消防隊大院、太鋼加工廠廠區和成片的居民宿舍樓外，還建了一所小學和一所中學。花園式的太鋼渣場被命名為“全國環境教育基地”。

李雙良塑像。

［紅色記憶］

環院皆山也，其東南處，有池曰荷花，望山頂綿延者，蔥蘢草木也。

夏至時節，記者走入太鋼渣場，放眼四望，心里不由得吟出《醉翁亭記》的詩句來。

如果說，瑯琊之美在于山水，而渣場之美，更在山水之外感動人心的故事里。故事的主人公名叫李雙良。上世紀50年代，他是聞名全國冶金系統的“爆破大王”；80年代，他是享譽國際的“治渣能手”；退休之后，他是深受學生喜愛的“校外輔導員”。

解放初期，百廢待興，國家建設急需鋼材，而當時的煉鐵煉鋼設備陳舊落后，還常常發生事故，影響產量。為了節省修爐時間，1952年，在蘇聯專家幫助下，太鋼成立了一個由9人組成的“高溫沉渣爆破小組”。

“這個小組的任務是，每當爐內結瘤石，在高溫條件下，工人們鉆到爐內放置炸藥，實施爆破。”緩步走進第一展館，講解員深情的講述，“誰都知道，這活又苦又累又危險，一起來學習的幾名工人先后離開了，堅持下來的只有李雙良一個人。”在多次實踐中，李雙良總結出“膽大心細講科學”的七字經驗，在全國冶金行業推廣。后來，許多鋼廠都請他去實施爆破，大獲成功，因此獲得了“鋼鐵戰線爆破大王”的美譽。

1983年，年滿60歲的李雙良從加工廠工段長的崗位上退休，很多單位許以重金請他“出山”，但都被他婉言謝絕了。因為已經有了一件讓他牽腸掛肚的事。那就是經過近半個世紀的堆積，太鋼渣場形成一座高23米、占地2.3平方公里，體積約1000萬立方米的大渣山，不僅威脅著企業的發展和鋼城人的正常生活，也對太原的環境造成了嚴重污染。

改革開放的春風和承包制的推行，給李雙良帶來了治理渣山的希望和勇氣。他主動提出“不要國家一分錢投資，從人工挖渣入手，走以渣養渣道路，逐步實現機械化，開展綜合利用”的設想。

1983年3月，李雙良被太鋼確定為治理渣山的負責人，同時從加工廠抽調近百人、配備了13臺大型設備組建起了渣場工段，并成立了黨支部。

站在展館內，望著展墻上一幅幅記錄著當時情形的老舊照片，中國寶武太鋼集團加工廠黨群科科長宋陽生動情地說：“治理渣山是一個系統工程，挖排廢渣、廢鋼回收、廢物利用等一系列的艱辛探索和實踐不僅鍛造出了一支治渣鐵軍，而且探索出了一條企業綠色發展之路。”

“鋼渣是放錯了位置的資源，沒有廢品，全是寶。”李雙良經常說，“渣山是個大寶庫，十個百貨大樓也換不了。咱們要想辦法將渣山里的寶貝選出來。”于是，他發動職工撿拾廢鎂磚，一年撿回6萬元。1989年，國內市場不銹鋼緊缺，李雙良帶領職工安裝使用不銹鋼光譜儀，從渣山中分揀出不銹鋼渣8000余噸，累計價值達1500余萬元，并實現了廢鋼渣中可回用資源的應選盡選。

“李雙良帶領職工自力更生，從鎬刨車推起步，自行積累資金升級機械裝備，先后購置了大中型機械化設備112臺，實現了由手工勞作向機械化作業的轉變。”宋陽生告訴記者，“1988年，李雙良引進‘用鋼鐵廢渣代替原生資源’的全新技術，自籌資金4700萬元，將連年虧損的東山水泥車間改造擴建成年產30萬噸的鋼渣水泥生產企業，一期工程就年產10萬噸水泥。到1994年二期工程完工后，每年又新增產值7000萬元，從而為廢渣綜合利用開辟了更廣泛的市場。”

“金點子”一個接著一個。之后，李雙良又將高爐渣破碎后經過加工篩選，用來代替石子鋪路，僅修成一條1.9萬平方米的柏油路，就節約石子費近20萬元；用鋼渣制成四方和六方水泥磚200多萬塊，為渣場的新建工程和公司內的一些公共場所提供了大量建材；加工破碎了35萬噸高爐渣，為我省7個礦棉廠生產礦棉制品提供了原料……

走在綠植掩映的護坡上，解說員笑盈盈地指著眼前的坡道介紹道：我們現在走的這個防塵護坡全長2500米、高13米、底寬20米，坡道上使用的就是咱自制鋼渣水泥磚，不僅設計美觀，而且結實耐用，更重要的是它還很環保。

1988年6月5日，聯合國環境規劃署執行主席穆斯塔法·托爾巴在致李鵬總理的電函中這樣說道：“在貴國的公民中有一位普通體力勞動者，他搬走了一座垃圾大山，這是一個偉大的驚人之舉。他的驚人之處在于消除了工業污染，保護了生態環境，在造福人類的偉大事業中，譜寫了一曲輝煌的樂章。他和他的業績被列入‘全球500佳’名人錄。”

1983年至1993年，李雙良帶領職工們共清運廢渣1949萬噸，其中除了549萬噸填溝造地外，其余都作為路基、房地、建材等材料進行了利用，創造經濟價值3.3億元。

如今，治渣后騰出的約2000畝土地，除建設了太鋼消防隊大院、太鋼加工廠廠區和成片的居民宿舍樓外，還建了一所小學和一所中學。花園式的太鋼渣場被命名為“全國環境教育基地”、山西省和太原市“愛國主義教育基地”，從1990年至今，已累計接待參觀者80余萬人。

［感悟初心］

學習榜樣 汲取前行動力

中國寶武太鋼集團加工廠黨委副書記 楊毅

李雙良不僅從根本上解決了太鋼的倒渣難題，更走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路子，為治理污染、改善環境、循環經濟、科學發展作出了貢獻。

李雙良身上所蘊含的精神是太鋼幾代人優良傳統和時代特征相結合的典范。這就是想企業所想、急企業所急，主動為企業分憂解難的敬業精神；就是不怕困難，艱苦奮斗，為企業勇挑重擔的創業精神；就是團結一致，精誠協作，高效執行的團隊精神；就是遵循規律，珍惜資源，實現人與環境和諧發展的科學精神；就是與時俱進，挑戰自我，精益求精，奉獻精品的創新精神。以此為動力，太鋼堅持走綠色發展道路，使循環經濟成為太鋼新的效益增長點。

這些年來，我們堅持把學雙良活動與提升團隊素質、增強團隊合力結合起來，與促進企業綠色發展結合起來，與建設創新型企業結合起來，與培養職工良好職業素養結合起來，為太鋼轉型跨越發展提供了有力保障。

［記者手記］

當不銹鋼渣作業區點檢員李翔走到李雙良入黨照前時，不由得挺直了腰板，面露崇敬之色。

展館內，李翔這一不經意的動作打動了我。事后了解到，在剛入廠的時候，便是李雙良給他上的“第一課”，勉勵李翔以廠為家，勇于擔當奉獻。

如今，李翔不僅當上了勞模，獲得了“雙良傳人”稱號，還光榮地成為中國共產黨預備黨員。在太鋼，像李翔這樣優秀的職工還有許多。

記者在采訪中深深地感受到，用身邊事教育身邊人，用身邊的典型帶出更多典型，太鋼用傳承和弘揚的方式，培養和造就了一支支富有創新意識、創新精神和創新能力的雙良式職工隊伍。