謝東升、謝璐父女是中國寶武太原鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“太鋼”）的兩代工人。謝東升是21世紀初太鋼的模范典型，曾獲得全國勞模等多項榮譽。在父親的影響下，謝璐也投身鋼鐵行業，兩代人用各自不同的奮斗歷程，詮釋了“勞模精神”的傳承。

父親與勞模

謝璐兒時的記憶里，對于父親的印象非常模糊。“爸爸工作很忙，常常是他早上出門時我還沒起床，下班回來我已經睡著了。”她說，“那時候看到別的小朋友有爸爸陪著，我也會很羨慕。”

謝璐開始理解父親，緣于她上小學時的一次經歷。“有一次爸爸在單位加班幾天都沒回來，媽媽領著我去廠里找他，正巧那時他剛從高爐上下來，上衣脫下來后直接立在了地上。”她回憶道，“爸爸很開心，說自己剛完成了一次搶修。他疲憊的臉上露出發自內心的笑容，那是我之前很少見到過的。”

謝璐站在宣傳其父親事跡的展板前。（受訪者供圖）

從那時起，謝璐開始關注父親的工作，她知道了父親在單位是人人敬仰的勞模，對父親的崇拜讓她下定決心將來也要投身鋼鐵行業。在大學里，謝璐選擇了機械設計專業，畢業后她如愿進入太鋼熱連軋廠工作。她說：“第一天穿上工裝，跟爸爸一起從家出發去上班的那一刻，讓我至今記憶猶新。”

然而現實很快給了謝璐當頭一棒。“上班后我才真切體會到工人的不易，每天要在高溫、嘈雜的環境中工作，身上永遠是這套藍色工服，不能穿漂亮的衣服。”她說，“我發現身邊的女同事寥寥無幾，自己心里也打起了退堂鼓。”

父女倆因為這件事發生了多年來最激烈的一次爭吵。在謝東升的堅持下，謝璐沒有馬上辭職，而是繼續干了下來。回憶起那段往事，謝璐感慨道：“我要感謝爸爸，他告訴我做任何事都不要輕言放棄，這句教誨令我受益終身。”

兩代人的工作筆記

在謝璐的辦公室桌上放著兩摞厚厚的筆記本，上面密密麻麻地記載著她從工作以來每天遇到的各種問題、思考、感悟，甚至是當下的心情，林林總總，幾乎沒有間斷過。

“記筆記的習慣是從爸爸那里承襲下來的，他總對我說‘好記性不如爛筆頭’。”謝璐說，“爸爸的筆記本比我多十倍，我記得他臨退休的那天，我開車去接他回家，他幾乎沒帶什么東西，除了一大箱子的工作筆記。”

謝璐的筆記本。（受訪者供圖）

謝璐從父親那里學到的不僅是記筆記的工作方法，更是一種認真嚴謹、勇于鉆研的職業態度。謝璐所在的作業區負責鋼材加工過程中的退火工序，這是整個生產工藝中的技術瓶頸之一。為了提高生產效率，她常常苦思冥想、日夜求索。

退休在家的謝東升發現有段時間女兒回到家里總是拿著圖紙資料，一副心事重重的樣子。“我問她怎么了，她說工作上遇到了難題，我就讓她講出來我們一起探討，雖然我是搞煉鐵的，分工領域不同，但我想自己的經驗總歸會對她有所啟發。”謝東升說，“從那以后我成了女兒的‘參謀’，每次遇到問題她都會找我商量，有時候我們在餐桌上聊得興起，一不小心發現菜都涼了。”

功夫不負有心人，謝璐和同事通過不斷探索新材料、新模式，研制出符合罩式爐生產的墊塊，有效解決了退火工序中因鋼材卷形缺陷導致對流板壓折的問題，并獲得了發明專利。她說，“這里面也有爸爸的功勞。”

“獎狀墻”的變遷

謝東升的家里有一面“獎狀墻”，上面擺滿了他自工作以來獲得的各種榮譽證書、獎狀，全國勞模、山西省勞模、太鋼先進生產工作者……令人眼花繚亂的榮譽稱號把整面墻映襯得金光燦燦，它代表了這位68歲退休工人的光榮歷史。而如今，這面墻上又多了一些新的獎狀，它們屬于35歲的謝璐。

謝東升獲得的各項榮譽。（新華社記者馬志異 攝）

進入太鋼工作十年，謝璐坦言她曾有機會轉崗到相對輕松的行政崗位，但她選擇了留在生產一線，從一名普通工人到見習副主管，她用熱愛、堅持和付出收獲了成長。公司三八紅旗手、太鋼青年崗位能手、公司青年五四獎章……榮譽接踵而至，不過她卻說，“相比于父親獲得的成績，我的這些不算什么。”

雖然嘴上夸得少，但謝東升的心里非常高興，他把一些自己的榮譽收了起來，把女兒的獎狀掛在了墻上最顯眼的位置。

“女兒這一代工人和我們不一樣，他們的文化層次更高，學習和創新能力更強，這是他們的優勢，也是整個鋼鐵行業發展進步的希望。”謝東升說，“時代在發展，但愛崗敬業、兢兢業業的勞模精神卻始終沒變，希望年輕人能夠傳承發揚它，為建設祖國做出新的貢獻。”