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太鋼不銹：太鋼加快構建“五力”推動科技質量工作再上新臺階
來源: 太鋼不銹 作者: 陳濤 宋維東 時間: 2016-05-23
5月20日，太鋼召開2016年科技質量工作會議，對2015年度優秀科技成果、科技質量工作先進集體和先進個人進行表彰，總結科技質量工作，對下一步科技質量工作進行部署。會議號召，科技質量戰線要加快構建凝聚力、協同力、生命力、爆發力和執行力，加快形成推動公司科技質量工作再上新臺階的大勢，為實現“百年太鋼夢”再作新貢獻。
公司領導李曉波、高祥明、周宜洲、張志方、王新平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵，公司副總級領導參加會議。
會議由集團公司副總經理周宜洲主持。集團公司董事、太鋼不銹副總經理高建兵作了科技質量工作報告，系統總結了公司2015年度科技質量工作，全面部署了2016年科技質量工作。集團公司董事、太鋼不銹總經理張志方宣讀表彰決定。
集團公司總經理、太鋼不銹董事長高祥明作重要講話。他首先代表公司黨政向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對辛勤耕耘、默默奉獻的廣大科技質量工作者致以崇高的敬意。他指出，科技質量是決定企業前途命運的重要工作，要以更大的力度、更快的速度，把公司科技質量工作推向新的廣度和高度。
高祥明著重圍繞構建科技質量工作“五個力”進行了系統闡述，提出了明確要求。一是要統一思想，更新理念，切實增強科技質量工作的凝聚力。弘揚工匠精神、勇攀質量高峰，追求卓越、崇尚質量正在成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。供給側結構性改革的關鍵在于創新和質量。公司上下要進一步深化對“質量興企”“不斷創新”的核心價值觀、“品種質量是決勝市場的利器”以及“弘揚工匠精神，培育能工巧匠，用工匠精神鑄就太鋼品質”等理念的認識和把握，著力增品種、提品質、創品牌，著力培育高度的文化自覺，增強科技質量工作的凝聚力。二是要加強團結，打造科技質量工作的協同力。既要鼓勵和充分發揮每一個人的積極性、主動性和創造性，更要倡導團結協同，引導公司各層級、各方面樹立大局觀念和責任意識，積極、主動和自覺地開展協同，通過不斷完善機制、積極主動協調、文化自覺驅動，凝聚隊伍的正能量，在協同中提高效率、效益和競爭力。三是要堅持問題導向，科學實施變革，激發科技質量工作的生命力。在對待問題上，要做到不遮掩、不回避，堅持直面問題，集中方方面面的智慧和力量，科學制定和實施改革措施，通過變革，使我們不僅具有強大的免疫力，還要具備自我修復力，從而形成科技質量旺盛的生命力。四是要奮發圖強，積聚科技質量工作的爆發力。要充分認識和積極應對面臨的挑戰和壓力，樹立強烈的危機感、責任感，堅定信心，自我加壓，圍繞影響產品質量的重大問題，集中力量進行攻關，快速實現突破。五是要強化管理，科學考評，提高科技質量工作的執行力。提高執行力，管理要跟上，考評要及時。要堅決做到嚴格管理、依法管理、獎懲分明，堅決向投機取巧的行為說“不”，堅決與“差不多”思想作斗爭，堅持做到，該重獎的及時重獎，該重罰的堅決重罰，直至“雙退出”。
高祥明最后強調，公司科技質量戰線要大力培育和自覺踐行“團結、緊張、嚴肅、活潑”的優良作風，凝聚共識，團結一致，以“只爭朝夕”的精神，“快節奏、高效率”地干好本職工作，推動提質增效；嚴肅認真地搞好研發、搞好操作、搞好管理；營造和諧、寬松的氛圍，激發全員活力，推動公司科技質量工作再上新臺階，為實現“百年太鋼夢”再作新貢獻。
周宜洲對貫徹落實會議精神提出了具體要求。
各分（子）公司、二級單位廠（礦）長、經理、總工程師、技術（質量）科長，公司管理總部相關部門部長，技術中心副處以上領導，受表彰人員參加會議。
公司領導李曉波、高祥明、周宜洲、張志方、王新平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵，公司副總級領導參加會議。
會議由集團公司副總經理周宜洲主持。集團公司董事、太鋼不銹副總經理高建兵作了科技質量工作報告，系統總結了公司2015年度科技質量工作，全面部署了2016年科技質量工作。集團公司董事、太鋼不銹總經理張志方宣讀表彰決定。
集團公司總經理、太鋼不銹董事長高祥明作重要講話。他首先代表公司黨政向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對辛勤耕耘、默默奉獻的廣大科技質量工作者致以崇高的敬意。他指出，科技質量是決定企業前途命運的重要工作，要以更大的力度、更快的速度，把公司科技質量工作推向新的廣度和高度。
高祥明著重圍繞構建科技質量工作“五個力”進行了系統闡述，提出了明確要求。一是要統一思想，更新理念，切實增強科技質量工作的凝聚力。弘揚工匠精神、勇攀質量高峰，追求卓越、崇尚質量正在成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。供給側結構性改革的關鍵在于創新和質量。公司上下要進一步深化對“質量興企”“不斷創新”的核心價值觀、“品種質量是決勝市場的利器”以及“弘揚工匠精神，培育能工巧匠，用工匠精神鑄就太鋼品質”等理念的認識和把握，著力增品種、提品質、創品牌，著力培育高度的文化自覺，增強科技質量工作的凝聚力。二是要加強團結，打造科技質量工作的協同力。既要鼓勵和充分發揮每一個人的積極性、主動性和創造性，更要倡導團結協同，引導公司各層級、各方面樹立大局觀念和責任意識，積極、主動和自覺地開展協同，通過不斷完善機制、積極主動協調、文化自覺驅動，凝聚隊伍的正能量，在協同中提高效率、效益和競爭力。三是要堅持問題導向，科學實施變革，激發科技質量工作的生命力。在對待問題上，要做到不遮掩、不回避，堅持直面問題，集中方方面面的智慧和力量，科學制定和實施改革措施，通過變革，使我們不僅具有強大的免疫力，還要具備自我修復力，從而形成科技質量旺盛的生命力。四是要奮發圖強，積聚科技質量工作的爆發力。要充分認識和積極應對面臨的挑戰和壓力，樹立強烈的危機感、責任感，堅定信心，自我加壓，圍繞影響產品質量的重大問題，集中力量進行攻關，快速實現突破。五是要強化管理，科學考評，提高科技質量工作的執行力。提高執行力，管理要跟上，考評要及時。要堅決做到嚴格管理、依法管理、獎懲分明，堅決向投機取巧的行為說“不”，堅決與“差不多”思想作斗爭，堅持做到，該重獎的及時重獎，該重罰的堅決重罰，直至“雙退出”。
高祥明最后強調，公司科技質量戰線要大力培育和自覺踐行“團結、緊張、嚴肅、活潑”的優良作風，凝聚共識，團結一致，以“只爭朝夕”的精神，“快節奏、高效率”地干好本職工作，推動提質增效；嚴肅認真地搞好研發、搞好操作、搞好管理；營造和諧、寬松的氛圍，激發全員活力，推動公司科技質量工作再上新臺階，為實現“百年太鋼夢”再作新貢獻。
周宜洲對貫徹落實會議精神提出了具體要求。
各分（子）公司、二級單位廠（礦）長、經理、總工程師、技術（質量）科長，公司管理總部相關部門部長，技術中心副處以上領導，受表彰人員參加會議。