黨的十九屆五中全會(huì)提出，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全多層次社會(huì)保障體系，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)。連日來(lái)，公司生活后勤系統(tǒng)和老齡系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會(huì)精神上來(lái)，以更加積極的姿態(tài)做好服務(wù)工作，為把太鋼建成全球不銹鋼業(yè)引領(lǐng)者做出貢獻(xiàn)。

離退部作為公司服務(wù)離退休職工和老年工作的專門(mén)機(jī)構(gòu)，在學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會(huì)的熱潮中，將“用心用情用力服務(wù)好離退休內(nèi)退職工”工作宗旨與貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神相結(jié)合，要求干部職工想老同志之所想、急老同志之所急、解老同志之所困，讓老同志們感受到黨和政府的溫暖，在老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)等方面持續(xù)取得新進(jìn)展。

“發(fā)展好不好，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。”說(shuō)起生活中的那些幸福事兒，離退部尖北地區(qū)黨總支27宿舍黨支部書(shū)記郝景泉難掩心中的喜悅，生病住院有為老服務(wù)人員去探望，中午不想做飯可以去“老年餐桌”，生活有了困難，不出社區(qū)大門(mén)就可以住進(jìn)“易照護(hù)”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，生活在太鋼這個(gè)溫暖的大家庭中，廣大離退休職工切身感受到了獲得感、幸福感和安全感。“黨帶領(lǐng)我們走上幸福路，又描畫(huà)了更加美好的前景，我相信以后的日子會(huì)越來(lái)越好。”

近年來(lái)，隨著人們生活水平的提高，住房改善的需求也越來(lái)越高，太鋼房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司想方設(shè)法改善職工住房品質(zhì)，改造棚戶區(qū)，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)適用房。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司黨委書(shū)記、經(jīng)理曹陽(yáng)說(shuō)，黨的十九屆五中全會(huì)提出改善人民生活品質(zhì)，提高社會(huì)建設(shè)水平，使人民生活更加美好，作為生活后勤單位，就要把以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到建設(shè)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作中，把為民辦實(shí)事、辦好事作為我們的初心和使命，解決職工住戶焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)及最關(guān)心的問(wèn)題，著力推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)證的辦理工作，認(rèn)真受理職工住戶合理訴求，協(xié)調(diào)“三供一業(yè)”相關(guān)單位解決問(wèn)題。

“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)于世茂中心來(lái)說(shuō)，就是要本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，秉持‘以人為本、以客為先’的核心價(jià)值觀，推進(jìn)酒店和體育文化中心協(xié)同發(fā)展。”世茂中心黨支部書(shū)記、經(jīng)理王永建說(shuō)，我們要借助太原北城區(qū)域優(yōu)勢(shì)和地鐵2號(hào)線通車的輻射作用，用滿意加驚喜和豐富多樣化的服務(wù)，給消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的到店體驗(yàn)。酒店餐飲方面要積極創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷思路，全面提升管理能力和服務(wù)水平，不斷拓展延伸服務(wù)項(xiàng)目；體育文化中心則致力于創(chuàng)建國(guó)家級(jí)體育產(chǎn)業(yè)示范單位，具備承接各類大型賽事的能力。同時(shí)，尋求貼近百姓、喜聞樂(lè)見(jiàn)的項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)，定期為太鋼職工及家屬推出福利活動(dòng)，為他們創(chuàng)造良好的休閑、體育健身平臺(tái)。

對(duì)于如何做好后勤服務(wù)，提高職工的幸福度、滿意度，系統(tǒng)創(chuàng)新部后勤保障室主任段子龍說(shuō)，貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，最好的體現(xiàn)就是提高后勤服務(wù)質(zhì)量，尤其是提高飯菜質(zhì)量。系統(tǒng)創(chuàng)新部將進(jìn)一步依托職工手機(jī)客戶端評(píng)價(jià)、各單位伙委會(huì)反饋意見(jiàn)、餐廳按期推新品等方式，調(diào)動(dòng)餐飲人員服務(wù)改進(jìn)的積極性，提升飯菜質(zhì)量，確定改進(jìn)目標(biāo)，讓職工在獲得企業(yè)關(guān)愛(ài)和福利的同時(shí)，享受到更好服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增加職工群眾的獲得感、幸福感。