8月11日，太鋼召開合規管理體系建設暨認證項目啟動會。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅出席會議并講話。太鋼集團總經理、黨委副書記李華，黨委副書記、紀委書記汪震參加會議。太鋼集團副總經理兼法律顧問、首席合規官劉鵬飛主持會議。

會議首先由北京大成律師事務所、BSI認證機構相關專業人士就什么是合規以及合規管理體系建設與認證的重要性等進行了宣講。公司法務與合規部就太鋼合規管理體系建設與認證的具體工作進行了安排。北京大成律師事務所是由公司組織選聘的合規體系建設咨詢和輔導機構，BSI是公司推薦的ISO37301合規體系認證機構。兩個機構將和太鋼一起共同組建合規管理體系建設工作團隊，完成合規管理體系的完善、升級工作。

本次合規管理體系建設暨體系認證項目工作主要分為兩個階段：第一階段為合規管理體系的對標提升階段，時間為2023年8月至2023年10月，旨在根據ISO 37301國際標準的要求，優化并運行合規管理體系，確保合規管理體系符合標準要求。第二階段為合規管理體系認證階段，時間為2023年11月至2023年12月，主要工作內容為公司進行內審和管理評審，以及完成合規管理國際標準ISO 37301:2021和國家標準GB/T 35770-2022雙認證，獲得認證證書。

盛更紅說，2023年3月，太鋼年度法治與合規工作會議將本年末中國寶武實現ISO37301合規體系認證列為公司法治與合規年度重點工作任務。按照公司整體部署，經過近3個月的準備，公司召開本次合規管理體系建設和認證啟動會。當前，我們擁有極大的發展機遇，同時也面臨極大的挑戰與風險。我們的合規理念、法治意識、規則意識還不夠強，PDCA閉環管理做的也不夠好，這次合規管理體系認證工作將是一次高層次的規劃工作，也是一個全面提升公司合規管理水平和風險防控能力的重要契機。我們要借本次合規體系建設的契機，夯實合規管理三道防線，落實業務部門合規管理第一道防線職責；要提升依法決策能力，通過健全治理體系、授權管理體系，明晰各決策主體的決策流程與權限，提升體系化管理能力；各單位要按照合規體系認證工作安排，有序穩步推進合規管理體系建設工作。

劉鵬飛在總結講話中，就落實盛更紅董事長講話要求，提出了三點具體要求，一是各單位一把手要高度重視，有序推進合規體系建設與認證工作；二是要樹立大合規觀念，使各管理體系有機融合，互為補充，增強各業務協同配合能力；三是強調風險無小事，合規是大事，各單位要樹立高度的風險意識，切實防范合規風險，為公司發展貢獻“硬核”力量。

太鋼集團經理助理級領導，各職能部門、業務部門、業務中心、各子公司、二級單位負責人，各單位合規管理員、合規管理體系認證聯系人，北京大成律師事務所和BSI認證機構代表參加會議，其他外埠單位以視頻形式參會。